Dünya

Dünya
emekli aylıkları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
emekli aylıkları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

6/17/2011

yaşlılık geçim endeksi araştırması emekli olanların yüzde 41'i geçinebilmek için çalışıyor

YAPI Kredi Emeklilik tarafından yapılan “Yaşlılık Geçim Endeksi Araştırması”na göre emeklilerin yüzde 41’i geçinmek için çalışmaya ihtiyaç duyarken, aylık 1453 TL geliri az buluyor. Emeklilerin ihtiyaç ve beklentilerinin değiştiğini, bunun da gelir beklentisini değiştireceğini dile getiren Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, şöyle konuştu: “Araştırmaya göre emekliler gelirlerinin ortalama yüzde 50 artmasını istiyor. Ancak hala yüzde 34’lük bir kesim gelirinin bin liranın altında olduğu görüldü. Yaşlıların elde ettikleri gelirler şu anda ihtiyaçlarını karşılayacak boyutta değil. 2011 yılında emeklilerin rahat şekilde yaşayabilmeleri için istedikleri ortalama gelir 2 bin 159 TL. Yaşlılarımızın yüzde 41’inin de gençlik döneminde kurdukları finansal hayallerinin gerçekleşmediğini söylüyor. O nedenle bizlere tavsiyeleri çalışın ve tutumlu olun.”



Araştırma 55 yaş üzerinde
2009 yılında ilki yapılan araştırmanın 2’ncisini bu yıl TNS Piar ile yenilediklerini amaçlarının 55 yaş üzerindeki nüfusun çalışma ve sosyal güvenlik durumlarını, harcama ve tasarruf davranışlarını tespit etmek olduğunu söyleyen Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Bülent Eriş, araştırmadaki sonuçları şöyle özetledi:
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olma oranı 2011’de erkeklerde yüzde 93, kadınlarda 59 ve ortalama yüzde 78 düzeyinde.
Kadınların ve erkeklerin en fazla bağlı oldukları sosyal güvenlik kurumu ise SSK.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olanların yüzde 82’si emeklilik hakkı kazanmış.
Çalışan sayısı artıyor
Halen aktif çalışma hayatı sürdüren kişilerin sayısı bu yıl artış gösterdi.
Artış 55-59 yaş grubundan ve özellikle kadınlardan kaynaklanıyor.
Ortalama emekli olma yaşı 51 ve emekli olmadan önce prim ödenerek çalışılan süre ortalama 21 yıl olarak görülüyor.
Emeklilerin yaklaşık olarak yüzde 33’ü emekli olduktan sonra bir süre çalışmış ya da hala çalışmaya devam ediyor.
2011 yılı için emeklilik sonrası tam zamanlı olarak ortalama çalışma süresi ise 6 yıl.
Kadınların emekli olduktan sonra çalışma hayatını bırakma oranı yüzde 85, erkeklerde yüzde 61.

Hedef 15 milyar liraya ulaşmak

BİREYSEL emeklilik sigorta sisteminin 2010 yılında yüzde 32 büyüyerek 12 milyar TL’lik fon büyüklüğüne ulaştığını, sözleşme sayısının da yüzde 15 büyüyerek 2.5 milyon civarında olduğunu belirten Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, sektör hakkında şu bilgileri verdi:
2010 yılında yatırım fonları yüzde 12 büyürken, emeklilik fonları yüzde 32 büyüdü.
Bireysel emeklilik sistemi 13 milyar TL’nin biraz üzerinde fon büyüklüğüne ulaştı.
Yıl sonunda sektörün hedefi ise 15 milyar TL’ye ulaşmak.

Yüzde 32’si Bağ-Kur’lu

EMEKLİ olup tam zamanlı çalışanların yüzde 32’si Bağ-Kur’a bağlı. Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilerinin tam zamanlı çalışma oranında geçen araştırmaya göre düşüş gözleniyor. En dikkat çekici düşüş Bağ-Kur emeklilerinde yüzde 16 olarak gerçekleşiyor. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmayan 55 yaş üstü kişilerin oranı ise yüzde 22.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmayanların yüzde 77’si hiç çalışmamış, yüzde 11’i ise tam zamanlı olarak halen çalışıyor.

Emekliler ekonomiye olumlu bakıyor

SEKTÖRÜN daha farklı konumlandırmaya ihtiyaç olan bir sisteme sahip olduğunu belirten Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, “2009 yılında yapılan araştırmada mevcut ortalama aylık gelir 1300 lira civarındaydı. Ancak geçinebilmesi için gerekli olan minimum para da 2 bin 100 lira seviyesindeydi. Bugün itibariyle iki yılda emeklilerin aylık gelirinin arttığını ve ekonomiye olumlu baktığını görüyoruz. Genç bir nüfusu olan Türkiye’nin ileride yaşlanan nüfusa sahip olduğunda var olan sosyal güvenlik açığının daha da artacağını ve sosyal güvenlik sisteminin yetmeyeceğini düşünüyoruz” dedi.

Sosyal güvenlik açığı artıyor

HAYAT pazarında “Çocuğum okusun eğitim güvencesi” ve “Multi Koruma Kaza Sigortası” olmak üzere iki yeni ürün çıkardıklarını, bugün itibariyle 2.8 milyar TL aktif büyüklüğe ulaştıklarını, bunun 2.1 milyar TL’sinin bireysel emeklilik fonlarından oluştuğunu anlatan Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, şunları söyledi: “Türkiye’de gittikçe artan bir sosyal güvenlik açığı var. 2000 yılında emeklilik maaşı ödemelerinin sosyal güvenlik giderleri içindeki payı yüzde 61.5’tan yüzde 65’e çıktı.”

Yüzde 34’ü 1000 TL’nin çok altında kazanıyor

Emeklilik hakkı kazananların ortalama aylık geliri ise 1453 TL.
Buna karşın, halen yüzde 34’lük bir kesim aylık 1000 TL’nin altında bir gelire sahip.
Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olmayanların gelir durumları incelendiğinde yüzde 45’inin 300 ile 900 TL aralığında bir gelir ile geçindiği, ortalama aylık gelirlerinin 1199 TL olduğu gözlemleniyor.
Aylık geliri oluşturan ana kalemlerin başında yüzde 63 emekli maaşı, yüzde 33 eşin emekli maaşı, yüzde 21 kendi maaşı, ve yüzde 21’de çocuklardan ve akrabalardan alınan destekten oluşuyor.
Araştırmaya katılanların yüzde 6’sı hayattan çok memnunken, yüzde 50’si memnun, yüzde 21’i ne memnun ne değil, yüzde 15’i memnun değil, yüzde 8’i ise hiç memnun değil.
Gelecek ile ilgili endişe ve korkular sorulduğunda da yüzde 72’si sağlığını kaybetmekten korkarken, yüzde 37’si fiziksel olarak tamamen başkasına bağlı yaşamaktan, yüzde 32’si maddi sıkıntı yaşamaktan, yüzde 2’si ülkenin siyasal durumundan, yüzde 1’i ise çocukları için endişe duyuyor.
hürriyet

5/02/2011

emekliler için ikinci maaş geliri için tamamlayıcı emeklilik teşvik edilecek

9.5 milyona ulaşan emekli sayısı ile 100 ülkenin nüfusunu geride bırakan Türkiye, ortalama 700 lira civarında olan ve AB ülkelerinin çok gerisinde kalan emekli maaşlarına el attı.

"Tamamlayıcı Emeklilik" Teşvik Edilecek
Bu tabloyu dikkate alan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tamamlayıcı emekliliği teşvik için kolları sıvadı.

Emekli gelirinin yüzde 40'ı tamamlayıcı sistemlerden gelen Hollanda model alındı.

Sabah Gazetesi'nin haberine göre emekliye ikinci bir gelir kapısı açacak olan "tamamlayıcı emeklilik" sistemi teşvik edilecek.

Sosyal güvenlik kapsamındaki nüfus oranını yüzde 83'ten yüzde 100'e çıkarmayı hedefleyen hükümet, yeni dönemde tamamlayıcı emeklilik sistemlerini güçlendirme sözü verdi.

Emeklilikte Ortaya Çıkan Gelir Kaybı Engellenecek
Böylece emekli olduktan sonra ortaya çıkan gelir kaybının da önüne geçilecek. SGK, tamamlayıcı emeklilik sisteminin dünyadaki uygulamalarını masaya yatıran bir çalıştay düzenledi. Burada, tamamlayıcı, mesleki emeklilik sistemlerinin dünyadaki örnekleri ile Türkiye'deki OYAK, Amele Birliği, bazı banka ve sigorta şirketlerinin oluşturdukları sandıkların yapısı değerlendirildi.

Hollanda'da nüfusun yüzde 76.4'ü, İngiltere'de yüzde 66.3'ü, ABD'de yüzde 47'si mesleki emeklilik sistemine dahil olurken, Türkiye'de ise bu oran yüzde 9'larda kaldı.

Bu oranı yüzde 30'a çıkarmayı hedefleyen hükümet, büyük şirketlerin çalışanları için tamamlayıcı emekliliği devreye sokmaları durumunda vergi, prim desteği başta olmak üzere teşvik kapısı aralayacak.

SGK Strateji Geliştirme Başkanı Ahmet Açıkgöz, kriz dönemlerinde insanların gelir düzeyindeki düşüşe dikkat çekerek, bu tablonun ikinci bir geliri önemli hale getirdiğini söyledi.

Açıkgöz, "Emekli aylıklarının düşük olduğu sürekli dile getirilir. Bu noktada tamamlayıcı emeklilik sistemleri devreye giriyor. Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) sisteminde bu uygulamayı görüyoruz. Askeri personel mevcut priminin yanında OYAK'a da prim ödüyordu. Bunun karşılığında toptan ya da aylık alıyordu. Kişiler buradan maaş ya da toplu ödeme alıyor. Bu uygulama diğer meslek grupları içinde de yaygınlaşmalı. Bireysel emeklilikte ise farklı. Burada fonlu sistem var. İnsanlar kendi hesaplarına para yatırıyor. Mecburi değil" dedi.

Model Hollanda...
Hollanda ve İngiltere'nin tamamlayıcı emeklilik konusunda öncü ülkeler olduğuna dikkat çeken Açıkgöz, şunları söyledi:

"Tamamlayıcı emeklilik sistemi için yasal düzenleme gerekiyor. Bizde yaklaşık 700 lira emekli aylığı bağlanıyor. Bu tablo, tamamlayıcı emeklilik sistemlerini çok önemli hale getiriyor. İşverenin desteğinin olması gerekiyor. Bu da insanların tasarrufa yöneltilmesi ile mümkün olabilir. İkinci bir emekliliğe kimsenin uzak duracağını sanmıyorum. Ancak küçük işletmeler mevcut primden kaçarken ikinci prim ödeme sistemine sıcak bakar mı? Bu hassas bir nokta. Tamamlayıcı emeklilik sistemi yaygınlaşacak. Kurum olarak böyle bir sistemin oluşmasını teşvik ediyoruz. Önümüzdeki dönemde bu konudaki çalışmalar da yaygınlaştırılacak."

Tamamlayıcı Emeklilik Nedir?
Sosyal güvenlik sistemindeki aksaklıkları gidermek için 3 ayaklı sistem öngörülüyor.

Bunların ilki kamu sosyal güvenlik kurumlarının uyguladığı prim sistemi, diğer ikisi de bireysel tasarruf esasına dayanıyor.

Tamamlayıcı emeklilik, bireysel emeklikten farklı olarak şirket veya kurum bünyelerinde çalışanlar için fonlar aracılığıyla oluşturulan bir sistem. Kurumlar ya da şirketler, çalışanları için düşük pirimler ödeyerek bunları fonlar aracılığıyla değerlendiriyor.

Emeklilikte ikinci maaş ya da toplu ödeme şeklinde veriliyor. Bireysel emeklilikte ise kişiler, istediği emeklilik şirketine istediği oranda prim ödeyebiliyor. Bazı banka ve sigorta şirketlerinin oluşturdukları sandıklar tamamlayıcı emekliliğe örnek teşkil ediyor.
trt türk

emeklilere bankadan promosyona ret kararını yargıtay bozdu

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) emekli aylığı alan, aynı zamanda Ankara Barosuna kayıtlı olarak avukatlık yapan Sedat Vural’ın, aylık aldığı bankadan kendisine de "promosyon" ödenmesi talebiyle açtığı davada, ret kararı veren Ankara 10. Sulh Hukuk Mahkemesinin kararını bozdu.

Dairenin kararında, "Dava konusu iddianın davacıdan sorularak ya da bilirkişi raporu ile belirlenerek oluşacak sonuca göre miktarın 7 bin 230 lirayı geçmesi halinde davaya asliye hukuk mahkemesinde bakılmak üzere görevsizlik kararı verilmesi gerektiğine" hükmedildi.

3. Hukuk Dairesinin bozma kararında, SSK’dan emekli olan davacı Vural’ın, Ankara 10. Sulh Hukuk Mahkemesinde açtığı davanın dilekçesinde, "Promosyon adıyla kamu çalışanlarına, ek mali imkanlar sağlandığını, aynı imkanların emeklilere de sağlanması gerektiğini belirterek bu konuda yıllık zararının tespiti ile 5 yıl geriye dönük alacağının fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak üzere 200 liranın tahsilini talep ettiği hatırlatıldı.

Yargıtay'ın kararını hurriyet.com.tr'ye değerlendirirken Sedat Vural, bu kararın emeklilere promosyon yolunu açacağını söyledi.
trt türk

4/16/2011

bankalar emeklilere hiçbir şekilde promosyon ödemesi yapmayacak

Ömer Dinçer, emeklilere promosyon ödenmesinin mümkün olmadığını söyledi.
Dinçer, CHP İzmir Milletvekili Selçuk Ayhan'ın soru önergesini yanıtladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri ile bankaların genel müdür yardımcıları ve genel müdürleriyle toplantıların yapıldığını belirten Ömer Dinçer, "Bu toplantılarda, bankalar tarafından emeklilere promosyon verilmesine dair bir düzenleme bulunmadığı, bankaların bu konuda bir bütçesinin bulunmadığı, emekli aylığı ödemelerinden çok cüzi bir kazanç sağladıkları, operasyonel maliyetlerinin yüksek olduğu, emekli grubunun bankacılık faaliyetlerinden dolayı bankaya bir getirisinin bulunmadığı, hiçbir şekilde emeklilere promosyon ödenmesinin mümkün olmadığı banka yetkililerince ifade edilmiştir" dedi.
Bakan Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her ay yaklaşık 9 milyon 500 bin emekli ve hak sahibine 3'ü kamu bankası olmak üzere 22 banka ve PTT aracılığı ile ödeme yapıldığını açıkladı.
trt türk

3/25/2011

zonguldak'ta bir bankamatik emeklilere çift maaş ödemesi yaptı

Halkbank Zonguldak Şubesi ATM'lerinde yaşanan sistem arızası nedeniyle bazı emeklilere çift maaş ödendi.

ZONGULDAK (A.A) - Halkbank Şube Müdürü Metin Koçer, dün saat 00.00'dan itibaren emeklilerin ATM'lerden maaşlarını çekmeye başladıklarını söyledi.

Sistem arızası nedeniyle emekli maaşlarının iki kat yatırıldığını ifade eden Koçer, şöyle konuştu:

''Hesabında maaşının iki katı para bulunduğunu fark eden beş emeklimizin uyarısı üzerine durum ortaya çıktı. Hesaplarına yatırılan fazla para geri çekildi. Müşterilerimizden isteğimiz, aldıkları çift maaşın yarısını geri ödemeleridir. Çünkü önümüzdeki ay maaş alamayacak, üstelik faiz de ödeyecekler. Kaç kişinin fazla maaş çektiği konusunda elimizde net rakam yok. Bu daha sonra belli olur. Sorun Sosyal Güvenlik Kurumundan ya da dünden itibaren sorun yaşadığımız bilgisayar sistemimizden kaynaklanabilir. Problemin kaynağını henüz çözemedik. Şu anda genel müdürlük bloke ettiği için maaşlar çekilemiyor.''
mynet

12/25/2010

merkez bankasından emekli olanların dudak uçuklatan maaşları çözüldü

Merkez Bankası tarafından vakfa toplam 3,6 milyar TL para aktarıldığı tespit edildi. Hazine bonosunda değerlendirilen bu paranın 2006 yılında ulaştığı tutar yaklaşık 7,6 milyar lira olarak hesaplandı. Maliye, bu paranın Hazine'ye iadesini istedi.

Merkez Bankası'ndan emekli olan başkanların 31 bin lirayı aşan maaş almalarının sırrını Maliye Bakanlığı Gelirler Kontrolörleri çözdü.

Kontrolörlerin tespitine göre vakıfta biriken paranın önemli bir kısmı sadece mensupların maaşlarından yapılan kesintilerden oluşmadı.

Merkez Bankası'ndan Vakfa 3,6 Milyar TL Para Aktarılmış
Vakfa yapılan banka katkısının 1995 yılında sona erdirildiğine dikkat çekilen raporda 1988-1995 yılları arasında Merkez Bankası'ndan vakfa 3,6 milyar TL para aktarıldığı saptandı.

Hazine bonosunda değerlendirilen bu paranın 2006 yılında 7,6 milyar liraya ulaştığı hesaplandı. İncelemelerde 30 bin TL'nin üzerinde maaş alanların yanı sıra 1,5 milyon liranın üzerinde üye hesabı olanlar tespit edildi.

Örneğin eski Merkez Bankası Başkanı Yaman Törüner'in de 2006 yılı itibarıyla emekli aylığı 31 bin 544 lira.

Maliye tarafından kesilen 3,5 milyar liralık rekor ceza ve 4 milyar liralık ihtiyati haczin ardından Merkez Bankası Vakfı'nda (MERVAK) çözülmeler başladı.

Gelir İdaresi tarafından ihtiyati haciz uygulamasına gidilmesiyle birlikte birçok üyenin istifa hazırlığında olduğu öğrenildi.

Banka kaynaklarından edinilen bilgilere göre 4 milyar liralık ihtiyati haczin ardından vakıfta panik havası oluştu.

Vakıf, 3 İla 30 Bin TL Arasında Ek Emekli Aylığı Ödüyor
Vakıf, üyelerine ciddi miktarlarda ek emeklilik aylığı ödüyor. Bu miktar 3 ila 30 bin TL arasında değişiyor.

Merkez Bankası Vakfı, 16 Kasım 1987 tarihinde kendi çalışanlarına ek emeklilik ve sosyal güvenlik yardımları sağlamak amacıyla kuruldu.

Ancak Maliye tarafından yapılan tespitlere göre, banka vakıf üyelerinin bir defaya mahsus olmak üzere vakfın kuruluşundan 20 yıl önceye kadar bulundukları makamdan aldıkları maaş üzerinden primleri yatırılmış.

Vakıf 1988 değil 1968 yılında kurulmuş gibi geriye dönük işliyor ve bu 20 yıl için yatırılan primler üyelerden değil Merkez Bankası'ndan yani devletten aktarılmış.

Tespitlere göre 1988-1995 yılları arası üyeler maaşlarının yüzde 10'unu prim olarak vakfa yatırırken, yüzde 20 banka tarafından üyeler adına katılım payı adı altında vakfa yatırılıyor.

Türkiye'nin en zengin vakıflarından biri olan MERVAK'ın aynı zamanda banka ile 1989 ile 2002 yılları arasında araç kiralama, gayrimenkul alış ve satışı gibi işlemlerle ilgili kaynak aktarıldığı ortaya çıktı.

Edinilen bilgilere göre 1988-2002 yılları arasında MERVAK kurmuş olduğu AŞ ile Merkez Bankası'na araç kiralamış. Zaman Gazetesi'nin haberine göre, Maliye, bu kiralama işlemlerinde herhangi bir ihale açılmadığını tespit ederken, ihale komisyonu kurulmadığı sonucuna ulaştı.
trt türk

12/22/2010

emeklilerin aylık farkı için açtığı dava yine reddedildi

İşçi, Memur, BAĞ-KUR Emeklileri Derneği (İMBED) Genel Başkanı Hamdi Öz'ün, kendisiyle diğer emekliler arasındaki aylık farkının ortadan kaldırılması istemiyle açtığı dava reddedildi.

Ankara 5. İş Mahkemesi'nde görülen davanın karar duruşmasına, Öz ile Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) avukatı katıldı.

Hamdi Öz, Anayasa Mahkemesi'nin, ''emekli aylıklarını düzenleyen bazı yasa hükümlerinin iptali istemiyle Ankara 5. İş Mahkemesi'nin yaptığı başvuruyu reddetmesine'' ilişkin kararının, yerinde olmadığını belirtti.

Öz, talebi uyarınca mahkemenin yargılamaya devam ederek, bilirkişi raporu doğrultusunda karar vermesini talep etti.

SGK avukatı ise Anayasa Mahkemesi'nin kararı doğrultusunda davanın reddine karar verilmesi talebinde bulunarak, aksi yönde bir karar verilmesi halinde ise mahkemece yeni bir bilirkişi raporu hazırlatılmasını istedi.

Ankara 5. İş Mahkemesi, davanın reddine karar verdi.

Davanın Konusu
İMBED Genel Başkanı Öz, dava dilekçesinde, 1 Ağustos 1979'da 6092 prim günü ve 9965 gösterge ile emekli olduğunu ve davayı açtığı tarihte 645 TL aylık aldığını, dava tarihinde aynı gün ve gösterge ile emekli olanların ise 900 TL aylık aldığını ifade ederek, emekliler arasındaki bu farkın kaldırılması için yerel mahkemenin Anayasa Mahkemesine başvurmasını ve emekli aylıklarının belirlendiği bazı kanun maddelerinin iptalinin sağlanmasını talep etmişti.

Emekli örgütleri, emekli aylık artışlarının enflasyona bağlanması sonrasında, özellikle 2000 yılı öncesi ve sonrasında emekli olanların aylıkları arasında büyük fark oluştuğuna dikkati çekerek, bu farkı ortadan kaldıracak ''intibak'' düzenlemesinin yapılmasını istiyordu.

trt türk